Le Smic revalorisé de 2,1%
La nouvelle grille de salaires de la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés - applicable à compter du 1er juin prochain - prévoit une hausse moyenne de 2,1 % sur l’ensemble des salaires conventionnels.
Le salaire horaire minimum pour l’échelon ASP A est désormais fixé à 12,38 €.
Alors qu'au mois de mars dernier La Fédération de l’équipement, de l’environnement, des transports et des services FO, la FEETS-FO dénonçait « la rupture d'égalité républicaine à Mayotte alors que le niveau d'augmentation des salaires dans la propreté est limité à 2,1% » la profession a mis en place une grille spécifique au 101è département français tenant compte de sa situation économique et sociale. Pour un Smic local fixé à 8,98 €, le taux horaire de base pour l’ASP A s’élève désormais à 9,48 €. « Ces salaires sont des minima conventionnels auxquels aucune rémunération ne peut être inférieure » précise la Fep.
Révision de la prime annuelle
L'avenant concernant la prime annuelle 2025, entrera pour sa part en vigueur en novembre 2025. Cette prime, sera de 350 €, pour un salarié à temps plein (hors Mayotte) et de 522,73€ pour une expérience professionnelle de 20 ans et plus pour un salarié à temps plein (hors Mayotte). L’avenant n° 21 à la convention collective, quant à lui, introduit un nouveau palier pour la prime d’expérience pour les salariés après 25 ans d'expérience professionnelle, avec un taux fixé à 7 % de la rémunération minimale hiérarchique. Etant publié au JO, l’arrêté d’extension entrera en application à compter du 1er juin 2025.
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